고용지원장려금 신청자격 및 방법

 

 

안녕하세요 쉐어대디입니다 코로나로 인해 많이 기업들이 어려워지고 폐업이 지속됨에 따라 정부에서 지원하는 정책이 많이 있습니다 오늘은 고용주인 기업과 피고용인인 직원이 함께 혜택을 누릴수 있는 고용지원장려금에 대해 한번 알아보록 하겠습니다

 

 

1. 일자리 창출 인센티브

취업취약계층을 신규 채용하거나 근로형태를 변경해 근로자 수를 늘린 사업주에게 인센티브를 제공하는 사업입니다. 각 프로젝트에 대한 지원 내용을 살펴보겠습니다.

 

① 공동 작업

● 지원대상 :

교대근무제 개편 및 실제 근무시간 단축을 도입하여 기존 근로자의 근로시간을 단축하여 신규 채용으로 근로자 수를

증가시킨 사업주

 

● 지원내역

▶ 인건비 : 우선지원 대상기업 월 80만원, 중견·대기업 월 40만원

▶ 임금 삭감 보상: 우선지원 대상 기업 및 중견기업 월 최대 40만원 (증가근로자당 1~2년간 지원)

 

② 신규 중장년층 취업지원

● 지원 대상

신중년층에 적합한 직업을 위하여 50세 이상 미취업자를 신규 채용한 사업주

 

● 지원내역

▶ 우선지원 대상기업 월 80만원, 중견기업 월 40만원 (신입사원 1인당 1년간 지원)

 

 

③ 고용촉진장려금

● 지원 대상

고용노동부장관이 고시한 취업지원사업을 이수하거나 중증장애인, 여성가장, 도서주민 등 취약계층을 고용한 사업주

● 지원내역

▶ 우선지원 대상 기업 월 60만원, 대기업 월 30만원 (신규취업자 1인당 1~2년간 지원)

 

 

 

④ 국내 복귀 기업 지원

● 지원 대상

실업자를 신규 채용하여 근로자를 증가시킨 기업으로서 산업통상자원부장관이 지정하는 기업

● 지원내역

▶ 우선지원 대상기업 월 60만원, 중견기업 월 30만원(최대 100명 지원) 증가하는 작업자당 2년간 지원

 

 

2. 고용 안정 장려금

고용안정성 인센티브 정규직 전환, 탄력근로제 활용, 육아휴직, 근로시간 단축 등을 통해 현직 근로자의 고용을 유지하는 사업주에게 인센티브를 제공하는 사업입니다. 각 프로젝트에 대한 지원 내용을 살펴보겠습니다

 

① 정규직 전환 지원

● 지원 대상

우선지원대상기업의 사업주 및 기간제·파견·사내하청근로자 및 6개월 이상 2년 미만의 특수형태근로자를 정규직으로 전환한 중견기업

● 지원내역

▶ 월 20만원 이상 임금상승 → 월 50만원 (임금상승보상금 20 + 간접노무비 30)

▶ 월 20만원 미만 임금인상 → 월 30만원 (임금인상보상 0 + 간접노무비 30) (전환근로자 1인당 1년간 지원)

 

② 일·가정 양립 환경 개선 지원

● 지원 대상

유연근무(선택근무, 재택근무, 원격근무)를 활용하거나 "근로혁신 인센티브제" 사업에 참여하여 우선지원 대상이 되는 기업 및 중견기업 사업주

● 지원내역

▶ 유연근무제 간접노무비: 1년간 유연근무제(옵션, 가정, 원격) 적용 근로자 1인당 월 최대 30만원

▶ 균형 잡힌 일과 삶의 인프라 건설 비용: 그룹웨어 등 시스템 구축 최대 2000만원

* 재택근무 인프라: 사업주 투자액의 50% 이내 지원

* 업무 혁신 인프라: 최고의 업무혁신기업 등급에 따라 사업주 투자액의 50~80% 범위 내에서 지원

 

③ 출산·육아 중 고용안정 지원

● 지원 대상

출산 전후 휴가, 유산·사산 휴가, 육아휴직, 육아 중 근로시간 단축 등을 허가한 사업주

● 지원내역

▶ 육아휴직급여 : 30일 이상 육아휴직을 허용한 사업주에게 지급

1) 대상아동의 연령은 12개월 이내 / 12개월 이상 : 월 30만원

2) 3개월 이상 12개월 이내 육아휴직 지원 : 월 200만원(최초 3개월)

▶ 보육 중 근로시간 단축 지원금 : 우선지원 대상 기업 월 30만원(추가 100,보육 중 근로시간 단축이 허용된 적이 없는 사업장 사업주 이후 처음으로 보육 중 근로시간 단축이 허용되지 않은 이용자의 경우 월 000원)

▶ 대체 인력 지원: 육아 중 30일 이상의 출산휴가, 유사출산휴가, 근로시간 단축 등을 근로자에게 허용하고, 30일 이상의 대체인력을 고용한 기업의 사업주에게 월 80만원을 지원해 월 120만원

 

④ 일과 삶의 균형 일자리 인센티브

● 지원 대상

상시근로자가 필요할 때 정해진 근로시간을 단축할 수 있도록 제도적으로 허용하는 사업주

● 지원내역

▶ 임금삭감보상 : 우선지원대상기업 및 중견기업 월 20만원(고정금액)

▶ 간접노무비 : 우선지원대상기업 및 중견기업 월 30만원(정기금액)

 

3. 청년 일자리 도약 인센티브

취업에 어려움을 겪고 있는 청년을 정규직으로 신규 채용해 6개월 이상 고용을 유지한 사업주에게 인센티브를 제공하는 사업입니다.

 

● 지원 대상

청년일자리 도약장려금 사업 참여 신청 직전 달부터 전년도 고용보험 피보험자 평균 5명 이상인 우선지원 대상 기업의 사업주

● 지원내역

▶ 첫해 연간 최대 720만원, 두 번째 해 최대 480만원 지원

* 적격 근로자 1인당 최대 24개월 지원

* 피보험자의 50%까지 지원(30명까지)

 

4. 장애인 신규고용장려금

장애인 근로자를 신규 채용하고 6개월 이상 고용을 유지한 사업주에게 인센티브를 지급하는 사업입니다.

 

● 지원 대상

장애인 근로자를 신규 채용한 상시근로자 5인 이상 50인 미만 사업주

● 지원내역

신규고용된 장애인근로자의 성별 및 장애정도에 따라 다음과 같이 지급합니다

 

오늘은 다양한 고용장려금과 지원대상,지원내용에 대해 알아보았습니다. 힘들었던만큼 이러한 장려금으로

큰 변화는 아니더라고 기업과 청년들이 함께 살아갈 수 있었으면 좋겠습니다.